模拟酒店手游

模拟酒店手游是一款休闲的模拟经营类游戏，游戏整体采用文字叙述的方式展现游戏内容。在模拟酒店手游中，玩家将作为一家酒店的老板进入游戏，玩家需要制定合理的发展策略以及了解市场行情，来壮大自己的酒店，除此之外，一个合理的员工制度也是非常重要的。

模拟酒店手游新手攻略

1.前期开始，单人间，标准双人间，标准大床房，情侣房，这四个房间是最关键，就拿这四个房间下手，前期招员工，千万不要招太多，宁愿扛着99%的繁忙都不要去降低到99%以下的繁忙度，因为这样你的开支才不会太大，攒了一点钱之后，扩大房间，前期没钱不要扩太多，5间开始，慢慢扩，扩了就要注意员工那边繁忙度，一定要控制住。然后就是升级房间，四间房升级到4级就不要动了，4级是目前你星级低收入最高的了，最后就是升2星，50间房200万，到了二星，保持在200万的前提下扩房间，员工那边就基本不用招了，选择培训，减小开支，另外(俗话说得好想要富哪有不看广告的道理尽量多看看广告减少负担)。

2.升3星，房间100，1500万，这真是漫长的等待，还是一样，扩大房间，四个房每个200间，开始熬时间，攒钱备战4星。

3.升4星，前面的做到了每月基本有几百万的利润，那就是熬时间熬到4星，继续扩房，增加收入，另外把总统套房开启，扩10个房间出来为升5星做准备，别忘了员工那边该招点的招点，资金宽裕了就培训，熬五星，一定要熬，因为总统房是没有什么收益的，靠钱撑，所以一定要攒钱。

4.五星了以后，这里就好办了，准备几个亿的资金，把单人间，标准双人间，标准大床房，情侣房，升到10级，基本这四个房间成100度收益，攒钱，开启街景房，高级套房，升10级100度收益，五星了总统房有收益了，基本可以稳住50间总统套房5千多万利润，甚至更多。 结尾篇，因为总统房真的是到了5星才真的有收益，前期真的不要开，亏到哭，另外餐饮部和康乐部的人劲量控制不要太多，真就一群混子。

模拟酒店手游八星攻略

开局三个招聘全点一遍。第1、2档招聘是交钱开一个月，收人免费，第3档是免费开一个月但是收人要钱。中期收人可以无限开第三档慢慢收。

每个月月底都要注意资金，如果不够付成本开销就会破产，但是破产也不要慌，可以直接载入存档，除非病入膏肓，大多数情况下是当月接近月底时乱花钱导致的破产。

房间前期5个10个的慢慢扩就好了，后期建议直接一键100个的扩，这样是最快的。

重点：第二年年中开始攒钱，第二年年底到第三年3月份是特殊时期，入住率大幅下降，这个时间把攒来的钱拿去升级房间会更好。大约攒个五十万就够了。

前期只需要初始的4种房间，房间数量越多，升级需要的时间越长;房间等级越高，扩建的时间越长。前期建议先扩建30-50间再开始升级。注意扩建时仍然可以赚钱，但是升级时该房间就直接不赚钱了，所以要注意不要同时升级多个房间，防止资金紧张。

房间等级0-3级入住率渐渐提升，到4级时入住率达到最大值，酒店星级提升后，4级房间入住率可以一直保持100%。5-9级是一个先降低再提升的曲线，到达10级后入住率再次达到顶峰值100%。某两个房间并不是10级，请继续升级探索。

重点：前期所有房间升到4级以后就不要动了，总统房200间以后，慢慢升级除了总统房以外的所有房间到10级。总统房的收益可以供着所有房间升级并盈利，但是总统房关门升级其他房间就算全开着也可能导致每个月亏几百万，所以先升级其他房间，让总统房开着先赚几年钱，其他房间都到10级后怎么也有几十亿的资金了，这时候再开始升级总统房，每个月亏几百万也能撑很久了。

繁忙度尽量控制在80%-90%，因为前期升级和扩建的动作比较频繁，如果控制在90%以上，很容易一不注意就超过100%了。房间即将完成升级或扩建的时候注意看一下繁忙度。每次升星前把所有部门繁忙度压到80%一下，因为升星会瞬间增加繁忙度。

客房部是最繁忙的部门，中后期一定要注意客房部的繁忙度，因为人数过多，有时候就算只是102%的繁忙度，你要降那2%的繁忙度也需要招收十几个人，一时半会儿也招不到。

餐饮部和康乐部在前期就只是升星条件而已，不用着急解锁，等到就差这个条件就能升星的时候再解锁就行了。

4星级的时候解锁商务房和街景房，这时候注意重点升级和扩建商务房，因为街景房在4星时就算达到4级也无法达到100%的入住率，收益并不是很高。在资金充裕并且收入稳定后，按升星条件开始造总统房，注意只要造10个，因为4星酒店总统房入住率惨不忍睹，维护成本还很高。到达五星以后，优先扩总统房，两百个总统房就可以保证利润上亿了。除非资金非常充裕，否则不要让总统房和其他好几个房间一起升级，两三百个总统房开着就足够供其他所有房间同时升级还能同时盈利了，但是总统房一旦关门升级去了，其他房间全开着也不一定能保证盈利。

前期房间如果太多，8星条件员工数量是房间的两倍就会比较难达成，但是如果房间少，就需要忍很长一段时间挣钱，毕竟这游戏不能拆房子。

关于员工升级，所有个人感觉升到10级就可以了。前期繁忙度太高就多招人，培训收益不明显，大概3星级以后可以开始培训员工。10级以后员工几乎就只涨工资不加能力。

以下是发展路线。

3星时大约月利润200w，4星时大约月利润500w，5星时，为了摸索升8星条件，月入6个亿，为此还破产一次。

重点：隐藏条件并不是破产，按照攻略走一定能解锁8星。

模拟酒店手游亮点

1、简易的游戏操作方式，玩家轻松上手游玩体验。

2、较为真实的酒店经营玩法，玩家可以从中学习到相关知识。

3、制定合理的酒店发展策略，成为酒店界的商业大亨。

4、招募店员协助打理酒店，让酒店做大做强。

模拟酒店手游测评

值得一玩的酒店经营模拟游戏，玩家将在这里学习到相关的酒店经营知识，是一款相对来说比较有意义的游戏。在游戏中，玩家需要合理的规划自己酒店的发展路线，了解酒店市场走向，招募店员帮助打理酒店，需要注意的是酒店店员不是越多越好，店员越多成本越高，且店员一多混日子的也多。